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中德护理定制培训

 

项目背景和市场情况

 2013年德国政府开放中国护理人员赴德工作签证,之后陆续有多家公司进入此劳务输出领域,其中包括:威海国际经济技术合作股份有限公司;湖南长沙某留学中介;中国对外友好合作服务中心(成立于1985年初,隶属于中国人民对外友好协会)等。各家机构的项目流程、收费、宣传颇为类似,项目特点皆属劳务性质,无任何一家企业与德国正规培训 健康教育机构建立正式合作关系,各类护理院校考虑对此类项目的共建产生了“畏难”情绪。


德护项目(教育类)工作流程

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中德护理项目培训基地(国内)

一、面向级别:从0或任何级别—德语B1

二、德方定期来华测试:TELC作为一种德标考试引入中国,每3个月考一次,考前作针对性辅导

三、统一管理:集中住宿,小班授课,设24小时紧急联系人服务

四、费用包含:德语培训费,考试费,住宿费,岗位咨询及项目申请费

 

国内语培基地落地院校包括

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中国石油大学

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北京交通大学威海校区

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银川大学


中德护理培训项目优势

n 可使用国家重点大学教学资源,进行封闭教学

n 可控的教学资源成本

n 小班授课,强化课堂上的互动和听说训练

n 考官可赴中国进行考前辅导及测试(TELC B1/B2)


关于德国


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n 德国是欧洲的中心,在经济上、政治上都有着重要的意义;  

n 36万平方公里的国土被划分成了16个州;

n 德语是欧盟使用人数最多的语言(德语是欧盟内使用最广的母语) ;

n 柏林是德国的首都有350万居民; 

n 德国以其世界领先的科技,完备的教育体系和欧洲乃至全世界高度认可的职业教育水平闻名于世。 


部分德国雇主和合作方列表

n quatraCareGesundheitsakademie gGmbH(quatraCare健康学院及其学历教育伙伴)  

n Yanglao Altenpflege Services Deuschland-china(养老护理咨询服务有限公司 中国-德国)

n UKE   Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (汉堡大学附属医院)

n Institut für Aus, Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen (IAFW)(巴伐利亚州卫生事业职业教育,继续教育及进修学院)

n medigna Unternehmensgruppe ,Haus an der Speicherlinie(石荷州medigna护理集团及伙伴公司) 

n Fresenius Hochschule, Fachbereich Gesundheitswesen (private)费森尤斯应用技术大学健康学院 (私立)

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德国合作方所在位置


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德国合作方特色

 u 该机构属于德国某福利协会,他们在德国属于最重要、最大的福利协会之一。在德国总共有大约52万名员工和70万名志愿者;

 u 该机构涵盖若干领域,有机会了解不同的工作领域;

 u 每年有30天带薪年假(就业和培训期间) ;  

 u 有宿舍(大约20平方米的房间170-340欧元) ; 

 u 员工食堂供应早餐和午餐,医院售货亭周一至周五10:00-14:00营业,年度员工培训计划: 为进一步开展内外部培训及各种研讨会提供机会;  

 u 员工的各种活动增强同事间的凝聚力;  

 u 为员工提供内部健康管理。


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考前针对性辅导和专业考试


招募条件

n 大专或本科毕业护士;

n 已拿到护士证,有效注册;

n 工作积极主动、有高度的责任心;

n 对照顾癫痫或残疾人士感兴趣;

n 对神经病学领域有着浓厚兴趣;

n 较强的社交能力;

n 灵活性和主动性;

n 德语至少达到B1水平;

n 最低年龄18岁;

n 无犯罪记录证明。


工作内容及薪资

l 工作内容视具体情况而定, 基本上是照顾残疾人; 

l 每年30天带薪休假;  

l 工资是根据公共服务收费支付的,与德国雇员的收入相同,每月大约2700税前,大约1700税后(包括保险) ;l 适应课程或专业考试准备期间时 (6-12个月)工资是按照护理标准,每月大约1700税前,大约1200税后(包括保险) ;  

l 享有夜班补助(以现金或倒休体现) ;  

l 一年后,由初始工资开始递增。


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合作方员工餐厅


项目的实践意义

Ø 项目对中国的养老产业发展起到很好的借鉴作用;

Ø 组织中方医养结合企业决策人,骨干人员,教师赴quatraCare&项目伙伴机构进行交流访问与学习;

Ø 评估并确立中德护理项目中国实习基地;

Ø 协助中国及德国医院及公立,私立养老机构进行交流和共建,提高国内不同照护模式下的照护品质;

Ø 推荐完成德国工作合同的人员回到国内相关机构工作。



 
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