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eYou赴德护士亲身经历


2014年底,eYou派送赴德护士参加一次德国老年护理会议,期间有幸同一位在德国进修的护理部主任进行了交谈,询问了她在德国学习的情况。她毫不保留的将自己的感受告诉了我们,现把获得的信息分享给大家。 


            


德国的护士和欧美国家一样,一个护士管理45个病人,一般德国的护士工作节凑比较缓慢,护士们有条不紊的慢慢做着自己的工作,按部就班,有关病人的事情基本都由护士去做,不是太紧张,但护士们也还是没有闲着的时候,在德国,护士的工作环境良好,工作时心情放松且很开心。护士在护理病人时,细致准确,就像在完成一件艺术品,看着病人舒展的笑容,每个天使都是快乐而有成就感的。只要进入病房,护士就以亲切的笑容送给病人,温和的和病人交流沟通,去了解病人的所需和病患的临床表现。

清晨,白衣天使走进病房,首先去询问和看望她自己负责的病人,做晨间护理之前,一般,护士会给他们洒一点香水,然后开始一样事情一样事情的做,协助病人穿衣服,这时一定要拿出衣服让病人自己选择一件他最喜欢的(老人院的病人的衣柜里有很多病人家属准备好的衣服),在德国医院基本上是无家属陪伴,当病员有所需要时,都是护士们去处理,医院还会配备一定数额的护理员,但是名额有限,是很多病人共用的。当护理员忙不过来时,护士们就必须去完成病人的任何护理工作,中心点就是:一切为了病人!不计较谁的事情由谁去做。

到就餐时间,能自理的病人,护士会将饭菜准备好送到床头,病人可以自己吃;不能自理的病人就将由护士喂给病人吃。早上医生查完房开完医嘱就离开了,剩下的所有事情将由护士处理。如果有问题就打电话咨询医生。所以,一般来说护士观察病人病情是很仔细的,会将发现的问题在医生还离开之前详细的告知和提问。输液时,药品配好一个的病人,打一个病人。这样做得最大受益是护士出医疗差错的机会降低了很多。每一个病人的口服药,或针剂,都分别放开。德国医疗体系对风险管理是非常严谨的。

 如果病人是老年人,他们会根据这个病人的特点,去评估这个新病人有那些风险,从病人一入院就开始预防和警示。病人住院期间,家属很少来看望,一般家属都很信任护士和医院,当然相对来说,患者和家属的亲情感也比较淡漠。护士们负责任的为病人做一切所能服务的事情。当病人痊愈后,护士由衷的开心。病人在住院期间,对护士的依懒心理很强,病人是很感谢护士,因为在医院里,大部分时间由护士陪同,家属只是偶尔探视,医生也只是每天短时间的查房,只有护士对他们是整天的照顾和治疗,所以护患关系非常良好。


德媒:德国“进口”中国护士 月薪是国内近5倍

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参考消息网2月13日报道 外媒称,未来几年德国养老院仍急缺数以万计的专业护理人员,现在,一个从中国引入150名护理人员的试点项目从计划变为现实,其中的50人已经开始了在斯图加特地区的“新生活”。

 据德国之声电台网站2月12日报道,如今,德国的养老机构和门诊服务领域工作着大量外国护理人员。德国劳动市场中,全国范围内有数以万计的护理人员缺口亟待有人填补。因此,来自国外的申请者,即东欧、意大利和西班牙的护工都大受欢迎。若没有他们的"帮助",德国护工短缺的现象会在本就严峻的情况下“雪上加霜”。

 不过现在,解决护工短缺的现象向前迈出了一大步德国养老机构到2015年底将迎来150名中国护工,而其中的50人已经开始了在德国巴登-符腾堡州的工作。

 德国巴登-符腾堡州社会福利机构负责人英格丽·诺尔德哈斯特(Ingrid Hastedt)对这一“中国试点项目”提供了支持。从今年6月开始,将有8名中国护工在斯图加特的两个养老院,和该地区其它两家退休老人社区工作。诺尔德哈斯特介绍说,“在这一项目中,我们致力于护工的培训工作。最近,我们还创办了一所自己的老人护理学校。”

 德国雇主协会与德中劳动管理部门进行了两年之久的协商。期间,已陆续有5名经过数月在法兰克福德语培训并毕业的中国护工,将从今年6月开始在德国最大的私人养老院“ Curanum”提供护理服务。

  周梦瑶喜欢斯图加特

“早上好,雷德(Rehder)女士,我想为您量一下血压”,23岁的周梦瑶(音译)讲着几乎流利的德语。

 “恩,高压100,低压70,看起来不错。”从2014年8月起,这位来自中国南方的护士已经开始在 隶属巴登-符腾堡州福利机构的一家退休老人社区担当护理员了。她是150名中国护理人员试点项目中的一员。

 周梦瑶在来德国之前,在中国的大学接受了德语培训。当时我的第一堂德国文化课上,我的德语老师说,“德国人非常严肃和守时。”“但是我注意到,如果我对他们友好,他们也对我们示好。”在接受德语学习期间,这些中国申请者还必须接受一个考试,以便获得德国国家认可的老年护理资质。

 周梦瑶对基督教通讯社(EPD)记者说,自己很喜欢斯图加特,“因为大街上十分安静,而且绿化不错。”而88岁的雷德女士也不反对一个中国护理员来照看她,“这几个中国护理员都很友好,也能理解我们的意愿。”

 来自中国的护工都是大学本科毕业,而且具备一年的护理经验。德国雇主协会的斯特芬·里特尔(Steffen Ritter)介绍说,他们将从护理助手做起,每月获得税前1900欧元(约14000元人民币)的工资。之后,他们将获得每月2300欧元(约17000元人民币)的薪金。而目前,在北京的正规护士的月薪为500欧元左右。

 然而,业界人士也承认,仅靠来自中国的护理人员远远解决不了德国奇缺护理人才的问题。据北威州经济研究所(RWI)的一份调查显示,到2030年,德国还需新增17.5万个护理人员。人们必须考虑的问题是,如何让护理工作变得更吸引人,比如为他们提供更好的薪酬,将护理改革计划纳入议程。


(——摘自搜狐新闻)



 
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